师生员工是推动学校事业发展的根本力量。长期以来，学校始终牢记为人民服务的根本宗旨，坚持发展为了师生、发展依靠师生、发展成果由师生共享，把以人为本贯穿到办学治校的方方面面。2023年，学校以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，聚焦解决好师生“急难愁盼”问题，坚持问题导向，主动开门问需，找准师生的困难事、烦心事，努力把好事实事办到师生心坎上，让师生有更多“看得见、摸得着”的新变化和新体验。师生所望就是工作所向。我们积极顺应师生对美好生活的向往，深入践行“以师生为中心”的发展理念，持续提升发展的温度，增加民生的厚度，引导全校师生心往一处想、劲往一处使，充分激发师生参与学校建设发展的创造伟力，凝聚起推动高质量发展的强大合力，办好让党放心、让人民满意的高等教育。
一、深入实施教师职业规划和发展支持计划
全覆盖开展45周岁以下青年教师职业发展规划工作，制定促进教师职业发展“一人一策”近4500条，统筹安排600余万专项资金推动实施教育教学、科研指导、综合能力提升等教师支持项目76项，覆盖教师5400余人次。全程跟进落实81位教师“访学+跟研+跟教”职业发展支持情况，选派25名教职工前往国内外20余所知名高校访学进修。加大对新进教师的支持力度，立项“中央高校基本科研业务费专项资金”人才队伍建设研究项目和引进人才科研启动资助项目共计90项。投入50余万元开展课程思政、新财经教育、数字经济、信息化教学等专题讲座，开展专项培训92场次，持续提升青年教师教学能力。
二、精细精准做好学生就业服务
深入实施就业工作“一把手”工程，持续开展访企拓岗促就业专项行动，实地走访用人单位810余家。投入专项资金90余万元，开发建成AI模拟面试系统、AI简历编辑系统。为学生提供全程化、智能化、精细化就业指导活动200余场，开展“求职微课堂”系列活动20次，服务学生6000余人次，提供个体咨询1000余人次。深入实施《beat365官方网站重点群体毕业生就业帮扶工作方案》，针对“五类”重点群体分层分类开展精细化帮扶，举办“求职加油站”等活动12场，累计为595名家庭困难毕业生发放求职补贴79万元，有就业意愿的重点群体毕业生实现100%就业。
三、优化师生“一站式”融合门户
全力推动师生“一站式”融合门户建设，强化跨部门、跨业务信息系统协同联动，以融合门户汇聚师生相关信息资源与事务服务，实现学校核心业务系统的深度融合。同步建设融合门户PC端、移动端H5、微信公众号和西财师生专属APP，满足师生多端一体化访问需求，形成师生线上“一站式”服务体系，全面提升师生的信息服务交互体验。目前融合门户共连接148个系统与应用，涉及25个部门，为师生提供涉及126类事项合计241项服务，实现与研究生教务、科研、财务、就业、门禁等系统的入口与认证集成。与三大运营商链路连接和认证系统对接，完成5G融合校园网建设，师生在校外可便捷、安全访问校内信息系统和数据资源，全力保障师生工作学习需求。
四、提质扩容“健康西财”项目
建成“食品安全信息化管理系统”，投入资金475万余元安装智能化设备390余台，开发并集成“明厨亮灶”等软件系统13套，实现对食品采购、加工、存储等关键环节的全方位智能化管理，切实守护好师生“舌尖上的安全”。针对师生需求“点线面”结合开好运动处方，开展师生体育健康咨询13场，500余人次参加，校园体育智慧化建设初步建成并投入试运行。投入资金60万余元，积极推进便民系统建设，迭代升级健康体检系统，推进健康体检系统与医院信息系统的互联互通，逐步完善手机挂号缴费等功能，为师生提供便捷细致的健康支持。
五、用心用情用力做好校友服务
开发电子校友卡，完成注册校友达2万余人，校友进校更加便捷。举办2023西财北京论坛、beat365官方网站－西南交通大学“新基建 新金融”高峰论坛，组织校友参加学校财经科技创新大会等学术活动。指导各地方校友会开展迎新、送新、年会等活动30余场，参与校友达2000余人。创优“五个一”校友返校品牌，开展“93级校友入校三十周年纪念活动”，举办首届校友足球友谊赛，邀请校友进校观看高雅艺术进校园、新年音乐会、校史剧和参加建校98周年健康跑等活动，全年返校校友共计2000余人次，校友与母校“资源共享、深度融合”共识更加坚定。
六、提档升级校园场地设施
投入使用光华校区“一站式”学生事务服务大厅，完成服务大厅、讨论室、会议室等约850平方米的区域改造升级。完成光华校区二期改造项目，改造面积约7.8万平方米。投入2335万元升级改造绿杨4舍、5舍学生公寓，预计2024年7月完成项目建设。投入22万元完成光华校区弱电管网规划设计，形成校园“1+7+N”三级弱电网络整体规划方案。完成光华校区北区充电桩电力增容，光华楼东侧停车场新增25个充电桩。投入480万元改造柳林校区一粟堂、三味堂前学生活动场地，为师生提供了更广阔的活动空间。完成腾骧楼停车场改造，停车位由120个增加至158个。投入558万元在通博楼四个区增设电梯，师生出行更加便捷。光华校区家属区全年新增投入使用电梯11部，系统做好家属区电梯加装整体规划和统筹协调，配备专人做好“一梯一档”。
七、深入实施美育浸润行动计划
深入实施美育浸润行动计划，构建起“引、演、节、剧、赛”五位一体美育工作体系。引入《成都家书》曲艺音乐剧、中央戏曲学院专场演出等10场“高雅艺术进校园”活动。邀请成都交响乐团、四川交响乐团来校举办“音乐会”，为师生呈现多场高水准、高质量的音乐盛宴。组织师生线上线下观看《班长》《我的两万个兄弟》《咏春》等优秀剧目20余次，组织高水平音乐剧、舞剧等展演。推进校史剧《光华》常态性公演，涵育“百年西财”文化自信。开展“书香西财”阅读推广行动暨2023年beat365官方网站读书文化节。举办“光华经典读书班”品牌学习活动30场，师生参与1000人次。
八、进一步强化离退休教职工服务保障
实施特殊困难职工助医助餐家政保洁“夕阳红暖心行动”，制定8项配套管理制度和工作流程，提供24小时线下线上服务；坚持上门问需、精准服务、纾困传爱，累计寻访、回访离退休教职工238人次；开展上门助医服务188次、电话随访132次，为高龄、行动不便教职工提供上门助餐、安全检查服务等90余人次。建好“老年健康驿站”，加强对特殊困难离退休教职工的志愿服务和情感关怀，关心、走访慰问老同志340余人次，全年累计发放慰问金78.21万元。升级改造离退休活动中心设施设备，邀请专家开设健康讲座、义诊活动8场，“银龄剧场”展播优秀影片20部；为21位年满80、90、100周岁及以上的离退休教职工贺寿。
九、多途径建好“家”文化品牌
在柳林校区诚正楼一楼建成“教工之家”服务驿站，近200平方米的服务驿站可供教职工开展学术交流、文化沙龙等活动，建成以来已开展茶艺、摄影沙龙等“家”文化系列活动6期。举办第十二届“和谐家宴”烹饪大赛，开展青年教职工登山素质拓展活动，举行青年教职工歌手大赛，常态举办两校区书法、文体培训班等，全年参加活动的教职工累计达1000余人次，进一步丰富了教职工精神文化生活。暖心工程全方位覆盖，全年为260名病困教职工发放慰问金46万余元，开展校内劳模慰问和特殊岗位员工慰问工作，在护士节、儿童节、教师节期间送上节日温暖。创建首批9个“劳模与教职工创新工作室”，积极引导教职工开展岗位技能创新活动，不断提升广大教职工的教学和科研能力。
十、深入实施“教职工子女成长守护计划”
全力构建“家庭友好型工作场所”，为教职工子女享受优质教育和健康成长保驾护航。主动对接青羊区、温江区教育主管部门，协调解决教职工子女入读小学事宜。在两校区分别组织教职工子女暑期夏令营，为教职工子女提供财经素质教育和基础教育等特色课程，参加家庭共计80余组。开展基础教育咨询会3场、“校园开放日”活动3场，组织教职工走进“家门口的好学校”，深入了解西财3所附属学校的办学理念、课程设置、校园文化等。附属幼儿园开办暑期教职工子女爱心托管班，开设大中小三个班型，精心安排保育教育活动，让近300名幼儿度过一个愉快而有意义的暑期生活，切实解决了假期教职工子女“看护难”问题。
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